Business area

기업을 위한 약속

PROMISE to OUR CLIENTS

사람을 위한 약속

PROMISE to OUR CANDIDATES

로얄컨설팅 기준

OUR STADARDS

인재발굴과 추천절차

OUR WORK PROCESS

PROMISE to OUR CLIENTS

기업을 위한 약속 

인재발굴 및 추천분야

1. 바른 윤리성과 정직성으로 기업의 채용파트너가 되길 원합니다.

 

2. 고객회사가 유용하고도 바른 경력자를 채용하시도록 최선을 다합니다.

 

3. 바른 윤리와 가치관으로 고객회사와 장기적인 관계를 만들기 원합니다.

 

4. 고객회사의 요청사항과 인재채용에 대해 비밀준수를 철저히 합니다.

 

5. 고객회사가 원하시는 해외의 인재까지도 발굴하고 추천합니다

Promise

We will be your honest partner providing the right ethics and integrity.

We will do our best to hire the most competent and right employees for our client companies.

We want to keep loyal and long relationships with honest attitudes for our clients.

We will always maintain our clients’ confidentiality upon recruitment.

We will find candidates from around the world for our clients.

PROMISE to OUR CANDIDATES

인재발굴 및 이직분야

 로얄컨설팅은이직자에게 바른 직장을 선택하고 결정하도록, 그리고 바른 경력의 길을 가도록 돕고 있습니다.

 

바른 직장으로 이직함으로 직업을 통한 행복감과 가치가 더 상승하시도록 최선을 다합니다.

성실함과 정직함으로 경력자들을 장기적으로 돕길 원하며 성실한 관계를 가지길 원합니다.

 

이직과 이직자의 요청사항들을 비밀로 준수하여 안전하고 안정되게 이직하시도록 최선을 다합니다.

 

경력자들께서 은퇴까지, 그리고 은퇴 후의 2차 경력까지도 좋은 파트너가 되길 원합니다.

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Promise

Royal Consulting helps candidates transfer to a better company and find the right path for their careers.

Royal Consulting does our best for our candidates to have a better working place to increase their satisfaction and value towards the company.

Royal Consulting establishes long term relationships with our candidates showing honesty and sincerity.

Royal Consulting keeps each candidate’s confidentiality for a stable transfer.

Royal Consulting wants to be good partners with the candidates even after their retirement.

OUR STADARDS

인재발굴 (국내 및 해외)

로얄컨설팅은 신속하고 정확하게 바른 인재를 발굴합니다.

SSN을 통하여 다양한 산업에서 일하는 10만명 이상의 국내 및 해외 인재들과 연결이 되어 있습니다. 기업에서 합당한 연봉과 처우를 제공하실 수 있다면, 로얄컨설팅을 통하여 북미와 유럽, 그리고 오세아니아 등지의 좋은 해외 인재들을 채용하실 수 있습니다.

 

Target Search

인재 발굴과 추천에서 로얄컨설팅은 무분별한 인재 발굴 방법을 회피하며

이미 SSN으로 확보된 고급경력자들 중에서 가장 적절하고 활용성 있는    

인재를 선별적으로 선정하여 기업에 추천합니다

 

인재추천

로얄컨설팅은 기업이 필요로 하는 바른 경력자를 추천합니다.

삼성그룹 및 지멘스코리아에 국내의 검증된 고급 경력자들을 추천하였고,

좋은 연봉과 처우로 채용되어 소속된 기업에서 핵심 인재로 근무하고 있습니다.

EPC와 화학산업분야 등에서 좋은 인재들을 고객회사에 추천하였고,

기업들은 이들에 대하여 아주 좋은 평가와 만족감을 표시하고 있습니다.

OUR STADARDS

Talent Excavation & Candidate Search (Domestic & International)

Royal Consulting works with speed and accuracy in search of the right candidates.

We are connected to more than 100,000 people who are working in many industries through SSN.

By providing reasonable salary and benefits, our client company can hire foreign employees through Royal Consulting.

 

Target Search

Through talent excavation and candidate recommendation, Royal Consulting avoids reckless and imprudent candidate searches.

We show proper and competent candidates to our clients who have been selected through SSN.

 

Candidate Recommendation

Royal Consulting recommends the right candidates for the client.

Royal Consulting has provided qualified high level candidates to Samsung group and Siemens Korea. Our candidates are still working and have shown good performances.

Royal Consulting has provided excellent candidates for EPCs and Chemical Industries which the clients have shown satisfaction.

OUR WORK PROCESS

인재발굴과 추천절차

구인의뢰

01

Receive client’s order to find the right and best candidate

Requests from client

02

구인의뢰 분석 

Analyzing and studying the requested order

기업의 구인의뢰에 대하여 분석함

Analyzing the order

03

용역계약서 작성 

Making a fair contract with the client

고객회사와 인재발굴용역에 대하여 공정한 용역계약서를 작성함

Making the contract

04

인재발굴

Finding qualified candidates from competitors

가장 적절하고 유용한 인재를

발굴함

Searching

기업으로부터 인재발굴 요청을 받음

인재추천

05

Select the right candidate

for the client & send the resume to the client

발굴한 인재들을 만나서 검증하고 이직하도록 설득하며, 이력서를 제출하는 과정

Selection& Recommendation

기업의 면접

06

The client and candidate have an interview

기업에서 지원자의 이력서를 검토하고 면접을 하여 채용유무를 결정하는 단계

Resume review & Interview

채용과 후속관리

07

Providing assistance with salary negotiation, employment agreement, and safe settlement with the new company.

채용단계에서는 기업의 연봉과 처우내용을 지원자에게 전달함

기업이 합리적으로 합격자를 채용하도록 돕는 단계

채용자의 입사 후에도 지속적인 연락과 관리

Employment